7月21日上午，中国非公立医疗机构协会党支部书记、会长钱阳明一行到访CDP集团上海全球总部指导交流。CDP集团董事长兼首席执行官、中国非公立医疗机构协会卫生健康人才分会副会长兼秘书长吕威携集团管理层热情接待，双方围绕非公立医疗机构数字化转型、行业人才体系建设、协会分支机构核心发展方向等议题开展深入座谈，达成多项重要合作共识。

中国非公立医疗机构协会莅临CDP集团

（左二：钱阳明，中国非公立医疗机构协会党支部书记、会长

右二：吕威，CDP集团董事长兼首席执行官、中国非公立医疗机构协会卫生健康人才分会副会长兼秘书长）

随着我国医疗卫生体制改革不断深化，非公立医疗机构已成为我国医疗服务体系的重要组成部分。当前行业正面临人才流失、人力资源配置不均衡、管理体系不完善等发展挑战，与此同时，人工智能、大数据等新技术正加速推动医疗行业向数字化、智能化方向演进。以数智化手段升级人才管理能力、优化组织运营效率，已成为非公医疗行业高质量发展的核心命题。

协会一行首先参观了CDP集团总部“数智赋能未来”展厅，详尽了解CDP在人力资本管理、人工智能、大数据分析、员工福利健康及企业数字化运营等领域的创新成果，实地体验数智技术在人才管理、组织运营与企业决策中的应用实践，对CDP的技术沉淀与行业落地能力给予了高度认可。

参观CDP集团总部“数智赋能未来”展厅

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在随后的专题座谈会上，钱阳明会长首先明确了对协会分支机构卫生健康人才分会发展的核心与期望。本次考察交流旨在整合行业资源、优化管理体系，进一步凝聚发展合力，强化分会的行业引领职能。希望 CDP 集团继续深度参与分会的建设与运营，共同推动行业人才工作走深走实。

围绕非公医疗人才发展现状与数智化趋势，双方经过充分研讨，达成三大核心合作共识：

一是共建人才协同发展平台。打通非公医疗机构、院校与产业企业间的人才交流通道，吸纳更多创新主体加入行业生态，完善人才培养与流动机制，推动行业人才生态持续优化。

二是联合开展行业研究与标准构建。共同推进非公医疗人才发展专项调研、蓝皮书，围绕人才供需、市场趋势、管理现状及培训体系等核心议题开展系统性研究；同时引入AI技术赋能人才筛选，固化能力标尺，为非公医疗机构提升人才管理水平提供数据支撑与实践指引。

三是协同推进行业数智化升级。依托CDP集团在数字化平台、人工智能与大数据分析领域的技术优势，赋能非公医疗机构搭建一体化人才数据管理体系，实现数据整合、动态分析与决策，优化人力资源成本结构，提升组织运营效率；共建生态推动医疗科技创新成果的交流推广，赋能行业高质量发展。

双方举行专题座谈会