各有关非公立医疗机构：
为深入贯彻落实国家关于加强卫生健康人才队伍建设的有关精神，进一步提升我国非公立医疗机构人力资源管理水平，推动行业高质量发展，中国非公立医疗机构协会（以下简称“协会”）拟于2026年启动“非公立医疗机构人力资源专业能力培训项目”。为确保该项目内容科学、精准、贴近实际，切实满足广大非公立医疗机构在人力资源管理方面的现实需求，现决定面向全国非公立医疗机构开展专项调研工作。具体事项通知如下：
一、调研目的
全面了解当前非公立医疗机构在人力资源管理方面的主要做法、面临的问题与挑战，征集各单位对人力资源专业能力培训的具体需求与建议，为2026年培训项目的课程设置、教学形式、内容深度等提供决策依据。
二、调研对象
全国范围内各级各类非公立医疗机构的人力资源管理部门及相关负责人。
三、调研内容
（一）本机构人力资源管理组织架构与人员配置情况；
（二）招聘与人才引进、员工培训与发展、绩效考核、薪酬激励、劳动关系管理等方面的主要做法与难点；
（三）对人力资源管理人员专业能力提升的需求方向（如政策法规、招聘技巧、绩效设计、合规管理、数字化转型等）；
（四）对学科带头人、高级管理人才、复合型医疗人才等高端人才的实际需求情况及高端人才引进过程中面临的主要障碍；
（五）对拟开展的培训项目在形式（线上/线下/混合）、周期、频次、师资等方面的建议；
（六）其他相关意见或建议。
四、调研方式
调研周期为2025年12月10日至2026年1月31日，本次调研采用现场调研、电话调研与个别深度访谈相结合的方式进行。请有意参与调研的机构代表扫描下方二维码，填报基本联络信息，或与通知联系人联系，协会将安排专人联络调研事宜。对于具有代表性的机构，协会将另行联系开展专题访谈。
五、参与激励
为感谢参与单位对调研工作的支持，协会对于积极参与且给予实际建议的单位提供如下权益：
（一）优先获得人力资源专业能力培训项目免费参培名额；
（二）可作为协会卫生健康人才相关领域咨询智库人才；
（三）作为授课讲师参与协会卫生健康人才相关交流活动；
（四）在协会官网、微信公众号等宣传平台展示机构人才建设亮点；
（五）获得协会颁发的感谢证书。
六、联系信息
赵 洁：13810216539（微信同号，下同）
张佳晨：13260109898
邮 箱：rcjs@cnmia.org
中国非公立医疗机构协会
人才技术服务部
2025年12月4日